ОДИ "Учитель XXI века"

Материал из IrkutskWiki
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
 
<font color="#000099" size="2" face="Verdana, Helvetica">
 
<font color="#000099" size="2" face="Verdana, Helvetica">
 
{|align="center"
 
|bgcolor=#FFE4C4|[[Изображение:Attention yellow.png]]
 
|bgcolor=#FFE4C4|
 
<p align=center><font color="red">'''Уважаемые организаторы, обратите внимание, что страницы вашего проекта не имеют ссылок на категории: <nowiki>[[Категория:учитель]][[Категория:семинары]][[Категория:школа]]</nowiki>
 
<br> '''Пожалуйста исправьте! Администрация.'''
 
|}
 
</font> <font color="#000099" size="2" face="Verdana, Helvetica">
 
 
  
 
Организационно-деятельностная игра (ОДИ) "Учитель XXI век".
 
Организационно-деятельностная игра (ОДИ) "Учитель XXI век".

Версия 16:38, 19 марта 2008

Организационно-деятельностная игра (ОДИ) "Учитель XXI век". Приглашаем к участию и обсуждению вопроса "Каким Вы видите учителя XXI века" всех заинтересованных лиц, в первую очередь, школы-участники проекта "Школа нового поколения".

Содержание

Организационные установки

Дата проведения: 18 марта 2008 г.

Место проведения: МОУ «СОШ № 8» г. Усть-Илимска Иркутской области

Участники: учителя школы, родители, общественность микрорайона, школьники - участники областного семинара ТРЦ «Байкал» «Лидер. Ключевые компетенции. Работа с другими»

Методы: мозговой штурм

Цели и задачи ОДИ

Цель: определить образ идеального педагога XXI века, выбрать важнейшие направления продви-жения к этому идеалу, определить показатели и методы мониторинга этих показателей.
Задачи:

  1. Определить образ идеального педагога XXI века
  2. Рассмотреть возможные направления продвижения педагогов к этому идеалу и выбрать важнейшие направления.
  3. Определить показатели продвижения к идеалу
  4. Определить методы измерения выбранных показателей продвижения к идеалу
  5. Разработать перечень мероприятий, способствующих продвижению к идеальному образу педагога XXI века


[Категория:школы|семинары] Планируемые результаты (документы):

  1. Образ идеального педагога
  2. Направления продвижения к идеалу
  3. Показатели продвижения
  4. Методы измерения показателей продвижения
  5. Примерные перечни мероприятий, способствующих продвижению педагогов к идеалу


План проведения ОДИ

I часть 10.05 – 10.15 - Вступительное слово

  • Роль ОДИ в организации совместной деятельности школ-партнёров ТРЦ «Байкал» и АНО «Научно-методический центр «Школа нового поколения» - Соломович Г.П., директор школы, руководитель ТРЦ «Байкал»
  • Целевые установки ОДИ. Обзор программы ОДИ - Аюпова С.Д., зам. директора по НМР
  • Обзор технологии WikiWiki – Сербаева Н.Г., зам. директора по информационным технологиям


10.15 – 10.10 - Установочная лекция «Обзор ключевых компетенций педагога» - Соломович Г.П., директор школы
10.25 – 10.30 - Организация работы групп, общий инструктаж - Аюпова С.Д., зам. директора по НМР
10.30 – 11.10 - Работа в группах по созданию образа идеального педагога, определению направлений продвижения к идеалу и планированию мероприятий, способствующих продвижению педагогов к идеалу - руководители групп
11.10 – 12.00 - Презентация работы групп.
Перерыв на обед 12.00 – 13.00
Размещение материалов I части ОДИ в Wiki.irkutsk.ru

II часть
13.00 – 13.10 - Установочная лекция «Обзор количественных и качественных методов измерения показателей в психологии и педагогике» - Юркова Ю.Н., педагог - психолог
13.10 – 13.15 - Организация работы групп, общий инструктаж - Аюпова С.Д., зам. директора по НМР
13.15 – 14.00 -Работа в группах по анализу продвижения к идеалу, разработка показателей продвижения и выбор методов измерения показателей продвижения – руководители групп
14.00 – 14.40 - Презентация работы групп
14.00 – 15.00 - Рефлексия участников ОДИ «Свободный микрофон»

Результаты работы групп

Администрация

Учителя

Родители

Общественность микрорайона

Школьники

Фотогалерея ОДИ

Рефлексия участников "Свободный микрофон"



Минкина Л.М.:Мы работали с позиции родителей, и я хочу поблагодарить всех, кто работал в моей группе. Хочется еще предложить, что в таком же формате как сегодняшняя игра нало работать с нашими реальными родителями, чтоб выработать вместе с ними образ "семьи XXI века".

Павел Юрьевич: то мероприятие, вернее форма мероприятия, в котором я сегодня волею судьбы оказался, хорошо укладывается в образ идеальной школы. Я увезу из Усть-Илимска очень теплые, хорошие, радостные впечатления.

Переляева В.В.: Мне сегодня очень понравилось выступление группы "родители", "общественность", а то что сделала группа "учителя"- выше всяких похвал. Я подумала: "повременю уходить на пенсию".

Антипова Г.В.: Мы сегодня говорили с Галиной Владиславовной, о том, что такое Учитель с большой буквы? Учитель - это тот человек, который всегда выходит за рамки , сам изобретает, движется вперед. И вы знаете, пришли к выводу, что этот образ - Учитель - неизменен во все времена.

Савчук Г.А.: Сегодня царила очень хорошая атмосфера. Было очень приятно работать.

Соломович Г.П.: Мы сегодня искали пути повышения качеств образования. Выяснили, что все равно они лежат в нас.