Реализация проекта:"Суета вокруг зарплаты"

Участники проекта

В этом разделе участники проекта должны зарегистрироваться

• Зоя Калинкина

• Владимир

• Евгений

• Свинина Татьяна

• Александра

• Елена

• Алена

• Царь

• Рита

• Алла

• Ольга

Важно

В статье студентам предлагается ответить на вопросы с указанием источников информации и ссылок на информационные ресурсы

Вопросы:

Перечислите критерии выбора программ для автоматизации учёта заработной платы?

Что такое автоматизированные информационные системы (АИС)?

Дать обзор существующих АИС в области учета заработной платы, пользуясь средствами ИКТ.

Кратко описать возможности программы по учёту труда и его оплаты.

Указать есть ли демо версия,презентация программы и дать ссылку на страницу?

Можно ли использовать данную автоматизированную систему разработчика для комплексной автоматизации предприятия?

На какие предприятия рассчитана (малые, средние, крупные) программа?

Какое современное программное обеспечение по вашему мнению соответствуют критериям выбора программ для автоматизации учёта заработной платы и почему?

Вики-статьи по теме проекта

Критерии отбора "зарплатной" программы.

В условиях массового спроса на средства учета заработной платы важно обсудить критерии отбора программ.

1. Наличие связи с подсистемами корпоративной информационной системы

Это значит важно приобретать отдельные пакеты , которые имеют средства интеграции в единую

информационную структуру общей системы автоматизации (пример система 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ1С:Предприятие]

2. Кадровая подсистема должна включать:

• штатное рассписание с перечнем свободных вакансий;
• оформление внутреннего и внешнего совместительства;
• ведение табеля учета рабочего времени на базе стандартных учётных символов;
• возможность работы в локальной сети;
• защиту от несанкционированного доступа;

3.Возможность задавать в назначении общую сумму договора подряда и автоматически фиксировать все произведенные выплаты.

4.Ведение табеля учета рабочего времени в условиях организации сетевого доступа

Заполнение табеля должно вестись на базе стандартных учетных символов Табель учета использования рабочего времени

Современная программа вполне способна на основании анализа этих сисмволов производить автоматичнский подсчёт дней, часов- ночных, вечерних, праздничных, больничных, отпускных и сверхурочных.

5.Возможность выбрать типовой график работы

На основании графиков вычисляются для каждой категории персонала фонд рабочего времени.

6. Стыковка с подсистемой подготовки первичных документов

Приходный кассовый ордер, рассходный кассовый ордер, приказ, договор подряда и др.

7. Наличие связи зарплатного модуля с модулем расчета с подотчётными лицами

Это позволит автоматически принимать во внимание задолженности и недоплаты, сведения о которых подсистема получает из введённых в подсистему авансовых расчётов.

8. Возможность быстрой разноски данных из свода заработной платы по бухгалтерским счетам

Такая функция станет реальной при наличии в программе развитого и в тоже время простого языка описания типовых хозяйственных операций.

9.Возмлжность рассчитывать всё исходя из спицифики предприятия(материальную помощь, материальную выгоду, оплату за служебное питание и т.п.)

10.Возможность задавать для любого кода расчета формулу, причём язык описания формул должен быть достаточно богат.

11.Возможность учёта долга предприятия сотруднику

12.Соответствие Налоговому кодексу РФ расчёта НДФЛ и ЕСН

13.Возможность формирования платёжных документов по результатам расчёта, в том числе перечислений по исполнительным листам.

14.Возможность расчитывать зарплату по подразделениям.

15.Наличие процедуры расчёта сдельной заработной платы, учёта КТУ и т.п.

16.Набор ведомостей , расчётных листков, распечаток лицевых счетов и налоговых карточек, сводных отчётов должен быть функционально полон.

17.Наличие процедуры выдачи электронной отчётности в ИФНС и Пенсионный фонд

--Зоя Калинкина 20:15, 28 февраля 2010 (IRKT)

Источник: статья Игоря Якобсона

Автоматизация учёта труда и его оплаты

В настоящее время множество компаний занимаются автоматизацией ведения бухгалтерского учета и

в частности учета труда и его оплаты. Наиболее популярными являются следующие:

1. Фирма 1С. 1С: Зарплата и кадры 7.7; [ http://www.audito.ru/1c/1c7zdskr.html]

2. Фирма 1С. 1С: Зарплата и Управление персоналом 8; [ http://www.1C.ru]

3. Корпорация «Парус», модуль Зарплата [ http://www.parus.ru]

4. Компания БЭСТ, модуль Персонал; [ http://www.bestnet.ru/programs/best-5 ]

5. ИНФИН Управление, программный модули, Зарплата [ http://www.infin.ru]

6. БухСофт: Предприятие [ http://www.buhsoft.ru]

7. Центр развития кадровой службы ОАЗИС. Отчеты 2009 2.03 [ http://www.oasis.ru]

8. Консультационный Центр “Модус” ИНФО-Бухгалтер [ http://www.modus.ru]

9. ИНОТЕК Зарплата ПРОФ [ http://www.inotec.ru]

10. Программа Налогоплательщик 2009[ http://fstud.ru/programmy/3515-nalogoplatelshhik-yul-418-crack.html]

1С:Зарплата и кадры 7.7

1С:Зарплата и управление персоналом 8

Корпорация «Парус», модуль Зарплата

Компания БЭСТ, модуль Персонал

ИНФИН Управление, модуль Зарплата

Центр развития кадровой службы ОАЗИС

ИНОТЕК Зарплата ПРОФ

Программа Налогоплательщик 2009

ИНФО-Бухгалтер

БухСофт: Предприятие

Правовая информация для бухгалтера по учёту труда и заработной платы в системе КонсультантПлюс

--Пистюрина Алёна 11:41, 16 марта 2010 (IRKT)

--Пистюрина Алёна 11:55, 16 марта 2010 (IRKT)

--Алла Копылова 11:43, 16 марта 2010 (IRKT)

--Буинова Маргарита 11:48, 16 марта 2010 (IRKT)

--Осипчук Ольга 11:50, 16 марта 2010 (IRKT)

--Осипчук Ольга 11:57, 16 марта 2010 (IRKT)

--Елена Рыбакова 11:53, 16 марта 2010 (IRKT)

--Елена Рыбакова 11:54, 16 марта 2010 (IRKT)

--Свинина Татьяна 08:38, 17 марта 2010 (IRKT)

--Свинина Татьяна 08:40, 17 марта 2010 (IRKT)