Реализация проекта:"Суета вокруг зарплаты"

Материал из IrkutskWiki
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
(Вики-статьи по теме проекта)
(Вики-статьи по теме проекта)
Строка 32: Строка 32:
 
* ведение табеля учета рабочего времени на базе стандартных учётных символов;
 
* ведение табеля учета рабочего времени на базе стандартных учётных символов;
 
* возможность работы в локальной сети;
 
* возможность работы в локальной сети;
* защиту от несанкционированного доступа;--[[Участник:Зоя Калинкина|Зоя Калинкина]] 00:01, 13 февраля 2010 (IRKT)
+
* защиту от несанкционированного доступа;
 
+
 
<div style="color:indigo">3.Возможность задавать в назанчении общую сумму договора подряда и автоматически фиксировать все произведенные выплаты. </div>
 
<div style="color:indigo">3.Возможность задавать в назанчении общую сумму договора подряда и автоматически фиксировать все произведенные выплаты. </div>
 
<div style="color:indigo">4.Ведение табеля учета рабочего времени в условиях организации сетевого доступа</div>
 
<div style="color:indigo">4.Ведение табеля учета рабочего времени в условиях организации сетевого доступа</div>
  
 
Заполнение табеля должно вестись на базе стандартных учетных символов [http://www.buhsoft.ru/?title=blanki/2/kadr/tabel.php Табель учета использования рабочего времени]
 
Заполнение табеля должно вестись на базе стандартных учетных символов [http://www.buhsoft.ru/?title=blanki/2/kadr/tabel.php Табель учета использования рабочего времени]
 +
 +
Современная программа вполне способна на основании анализа этих сисмволов производить автоматичнский подсчёт дней, часов- ночных, вечрних, праздничных, больничных, отпускных и сверхурочных.
 
<div style="color:indigo">2. Кадровая подсистема должна включать:</div>
 
<div style="color:indigo">2. Кадровая подсистема должна включать:</div>

Версия 15:32, 13 февраля 2010

Участники проекта

В этом разделе участники проекта должны зарегистрироваться

Важно

В статье студентам предлагается ответить на вопросы с указанием источников информации и ссылок на информационные ресурсы

Вопросы:

Перечислите критерии выбора программ для автоматизации учёта заработной платы?

Что такое автоматизированные информационные системы (АИС)?

Дать обзор существующих АИС в области учета заработной платы, пользуясь средствами ИКТ.

Какое современное программное обеспечение по вашему мнению соответствуют критериям выбора программ для автоматизации учёта заработной платы и почему?

Вики-статьи по теме проекта

Критерии отбора "зарплатной" программы.

В условиях массового спроса на средства учета заработной платы важно обсудить критерии отбора программ.

1. Наличие связи с подсистемами корпоративной информационной системы

Это значит важно приобретать отдельные пакеты , которые имеют средства интеграции в единую

информационную структуру общей системы автоматизации (пример система 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ1С:Предприятие]1cr.gif

2. Кадровая подсистема должна включать:
  • штатное рассписание с перечнем свободных вакансий;
  • оформление внутреннего и внешнего совместительства;
  • ведение табеля учета рабочего времени на базе стандартных учётных символов;
  • возможность работы в локальной сети;
  • защиту от несанкционированного доступа;
3.Возможность задавать в назанчении общую сумму договора подряда и автоматически фиксировать все произведенные выплаты.
4.Ведение табеля учета рабочего времени в условиях организации сетевого доступа

Заполнение табеля должно вестись на базе стандартных учетных символов Табель учета использования рабочего времени

Современная программа вполне способна на основании анализа этих сисмволов производить автоматичнский подсчёт дней, часов- ночных, вечрних, праздничных, больничных, отпускных и сверхурочных.

2. Кадровая подсистема должна включать: