Реализация проекта:"Суета вокруг зарплаты"

Материал из IrkutskWiki
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
(Вики-статьи по теме проекта)
(Вики-статьи по теме проекта)
Строка 35: Строка 35:
  
 
<div style="color:indigo">3.Возможность задавать в назанчении общую сумму договора подряда и автоматически фиксировать все произведенные выплаты. </div>
 
<div style="color:indigo">3.Возможность задавать в назанчении общую сумму договора подряда и автоматически фиксировать все произведенные выплаты. </div>
 +
<div style="color:indigo">4.Ведение табеля учета рабочего времени в условиях организации сетевого доступа</div>
 +
 +
Заполнение табеля должно вестись на базе стандартных учетных символов [http://www.buhsoft.ru/?title=blanki/2/kadr/tabel.php Табель учета использования рабочего времени]
 +
<div style="color:indigo">2. Кадровая подсистема должна включать:</div>

Версия 15:28, 13 февраля 2010

Участники проекта

В этом разделе участники проекта должны зарегистрироваться

Важно

В статье студентам предлагается ответить на вопросы с указанием источников информации и ссылок на информационные ресурсы

Вопросы:

Перечислите критерии выбора программ для автоматизации учёта заработной платы?

Что такое автоматизированные информационные системы (АИС)?

Дать обзор существующих АИС в области учета заработной платы, пользуясь средствами ИКТ.

Какое современное программное обеспечение по вашему мнению соответствуют критериям выбора программ для автоматизации учёта заработной платы и почему?

Вики-статьи по теме проекта

Критерии отбора "зарплатной" программы.

В условиях массового спроса на средства учета заработной платы важно обсудить критерии отбора программ.

1. Наличие связи с подсистемами корпоративной информационной системы

Это значит важно приобретать отдельные пакеты , которые имеют средства интеграции в единую

информационную структуру общей системы автоматизации (пример система 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ1С:Предприятие]1cr.gif

2. Кадровая подсистема должна включать:
  • штатное рассписание с перечнем свободных вакансий;
  • оформление внутреннего и внешнего совместительства;
  • ведение табеля учета рабочего времени на базе стандартных учётных символов;
  • возможность работы в локальной сети;
  • защиту от несанкционированного доступа;--Зоя Калинкина 00:01, 13 февраля 2010 (IRKT)
3.Возможность задавать в назанчении общую сумму договора подряда и автоматически фиксировать все произведенные выплаты.
4.Ведение табеля учета рабочего времени в условиях организации сетевого доступа

Заполнение табеля должно вестись на базе стандартных учетных символов Табель учета использования рабочего времени

2. Кадровая подсистема должна включать: