Реализация проекта:"Суета вокруг зарплаты"
Samsung (обсуждение | вклад) (→Участники проекта) |
(→Критерии отбора "зарплатной" программы.) |
||
Строка 64: | Строка 64: | ||
<div style="color:indigo">7. Возможность быстрой разноски данных из свода заработной платы по бухгалтерским счетам </div> | <div style="color:indigo">7. Возможность быстрой разноски данных из свода заработной платы по бухгалтерским счетам </div> | ||
− | Такая функция станет реальной при наличии в программе развитого и в тоже время | + | Такая функция станет реальной при наличии в программе развитого и в тоже время простого языка описания типовых хозяйственных операций. |
+ | |||
+ | <div style="color:indigo">8.Возмлжность рассчитывать всё исхлдя из спицифики предприятия(материальную помощь, материальную выгоду, оплату за служебное питание и т.п.)</div> | ||
+ | |||
+ | <div style="color:indigo">9.Возможность задавать для любого кода расчета формулу, причём язык описания формул должен быть достаточно богат.</div> | ||
+ | |||
+ | <div style="color:indigo">10.Возможность учёта долга предприятия сотруднику</div> | ||
+ | |||
+ | <div style="color:indigo">11.Соответствие Налоговому кодексу РФ расчёта НДФЛ и ЕСН</div> | ||
+ | |||
+ | <div style="color:indigo">12.Возможность формирования платёжных документов по результатам расчёта, в том числе перечислений по исполнительным листам.</div> | ||
+ | |||
+ | <div style="color:indigo">13.Возможность расчитывать зарплату по подразделениям.</div> | ||
+ | |||
+ | <div style="color:indigo">14.Наличие процедуры расчёта сдельной заработной платы, учёта КТУ и т.п.</div> | ||
+ | |||
+ | <div style="color:indigo">15.Набор ведомостей , расчётных листков, распечаток лицевых счетов и налоговых карточек, сводных отчётов функционально полон.</div> | ||
+ | |||
+ | <div style="color:indigo">16.Наличие процедуры выдачи электронной отчётности в ИФНС и Пенсионный фонд </div>--[[Участник:Зоя Калинкина|Зоя Калинкина]] 20:15, 28 февраля 2010 (IRKT) | ||
+ | |||
[http://www.rustm.net/authors/view/345.html Источник: статья Игоря Якобсона] | [http://www.rustm.net/authors/view/345.html Источник: статья Игоря Якобсона] |
Версия 20:15, 28 февраля 2010
Содержание |
Участники проекта
В этом разделе участники проекта должны зарегистрироваться
Важно
В статье студентам предлагается ответить на вопросы с указанием источников информации и ссылок на информационные ресурсы
Вопросы:
Перечислите критерии выбора программ для автоматизации учёта заработной платы?
Что такое автоматизированные информационные системы (АИС)?
Дать обзор существующих АИС в области учета заработной платы, пользуясь средствами ИКТ.
Какое современное программное обеспечение по вашему мнению соответствуют критериям выбора программ для автоматизации учёта заработной платы и почему?
Вики-статьи по теме проекта
Критерии отбора "зарплатной" программы.
В условиях массового спроса на средства учета заработной платы важно обсудить критерии отбора программ.
Это значит важно приобретать отдельные пакеты , которые имеют средства интеграции в единую
информационную структуру общей системы автоматизации (пример система 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ1С:Предприятие]
- штатное рассписание с перечнем свободных вакансий;
- оформление внутреннего и внешнего совместительства;
- ведение табеля учета рабочего времени на базе стандартных учётных символов;
- возможность работы в локальной сети;
- защиту от несанкционированного доступа;
Заполнение табеля должно вестись на базе стандартных учетных символов Табель учета использования рабочего времени
Современная программа вполне способна на основании анализа этих сисмволов производить автоматичнский подсчёт дней, часов- ночных, вечрних, праздничных, больничных, отпускных и сверхурочных.
На основании графиков вычисляются для каждой категории персонала фонд рабочего времени.
Приходный кассовый ордер, рассходный кассовый ордер, приказ, договор подряда и др.
Это позволит автоматически принимать во внимание задолженности и недоплаты, сведения о которых подсистема получает из введённых в подсистему авансовых расчётов.
Такая функция станет реальной при наличии в программе развитого и в тоже время простого языка описания типовых хозяйственных операций.
Источник: статья Игоря Якобсона
Автоматизация учёта труда и его оплаты
В настоящее время множество компаний занимаются автоматизацией ведения бухгалтерского учета и в частности учета труда и его оплаты. Наиболее популярными являются следующие:
1. Фирма 1С. 1С: Зарплата и кадры 7.7; [ http://www.audito.ru/1c/1c7zdskr.html]
2. Фирма 1С. 1С: Зарплата и Управление персоналом 8; [ http://www.1C.ru]
3. Корпорация «Парус», модуль Зарплата [ http://www.parus.ru]
4. Компания БЭСТ, модуль Персонал; [ http://www.bestnet.ru/programs/best-5 ]
5. ИНФИН Управление, программный модули, Зарплата [ http://www.infin.ru]
6. БухСофт: Предприятие [ http://www.buhsoft.ru]
7. Центр развития кадровой службы ОАЗИС. Отчеты 2009 2.03 [ http://www.oasis.ru]
8. Консультационный Центр “Модус” ИНФО-Бухгалтер [ http://www.modus.ru]
9. ИНОТЕК Зарплата ПРОФ [ http://www.inotec.ru]
10. Программа Налогоплательщик 2009[ http://fstud.ru/programmy/3515-nalogoplatelshhik-yul-418-crack.html]