Реализация проекта:"Суета вокруг зарплаты"
(→Участники проекта) |
|||
Строка 65: | Строка 65: | ||
Заполнение табеля должно вестись на базе стандартных учетных символов [http://www.buhsoft.ru/?title=blanki/2/kadr/tabel.php Табель учета использования рабочего времени] | Заполнение табеля должно вестись на базе стандартных учетных символов [http://www.buhsoft.ru/?title=blanki/2/kadr/tabel.php Табель учета использования рабочего времени] | ||
− | Современная программа вполне способна на основании анализа этих сисмволов производить автоматичнский подсчёт дней, часов- ночных, | + | Современная программа вполне способна на основании анализа этих сисмволов производить автоматичнский подсчёт дней, часов- ночных, вечерних, праздничных, больничных, отпускных и сверхурочных. |
<div style="color:indigo">5.Возможность выбрать типовой график работы </div> | <div style="color:indigo">5.Возможность выбрать типовой график работы </div> | ||
Строка 76: | Строка 76: | ||
Это позволит автоматически принимать во внимание задолженности и недоплаты, сведения о которых подсистема получает из введённых в подсистему авансовых расчётов. | Это позволит автоматически принимать во внимание задолженности и недоплаты, сведения о которых подсистема получает из введённых в подсистему авансовых расчётов. | ||
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">8. Возможность быстрой разноски данных из свода заработной платы по бухгалтерским счетам </div> |
Такая функция станет реальной при наличии в программе развитого и в тоже время простого языка описания типовых хозяйственных операций. | Такая функция станет реальной при наличии в программе развитого и в тоже время простого языка описания типовых хозяйственных операций. | ||
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">9.Возмлжность рассчитывать всё исходя из спицифики предприятия(материальную помощь, материальную выгоду, оплату за служебное питание и т.п.)</div> |
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">10.Возможность задавать для любого кода расчета формулу, причём язык описания формул должен быть достаточно богат.</div> |
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">11.Возможность учёта долга предприятия сотруднику</div> |
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">12.Соответствие Налоговому кодексу РФ расчёта НДФЛ и ЕСН</div> |
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">13.Возможность формирования платёжных документов по результатам расчёта, в том числе перечислений по исполнительным листам.</div> |
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">14.Возможность расчитывать зарплату по подразделениям.</div> |
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">15.Наличие процедуры расчёта сдельной заработной платы, учёта КТУ и т.п.</div> |
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">16.Набор ведомостей , расчётных листков, распечаток лицевых счетов и налоговых карточек, сводных отчётов должен быть функционально полон.</div> |
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">17.Наличие процедуры выдачи электронной отчётности в ИФНС и Пенсионный фонд </div>--[[Участник:Зоя Калинкина|Зоя Калинкина]] 20:15, 28 февраля 2010 (IRKT) |
Версия 11:48, 3 марта 2010
Содержание |
Участники проекта
В этом разделе участники проекта должны зарегистрироваться
Важно
В статье студентам предлагается ответить на вопросы с указанием источников информации и ссылок на информационные ресурсы
Вопросы:
Перечислите критерии выбора программ для автоматизации учёта заработной платы?
Что такое автоматизированные информационные системы (АИС)?
Дать обзор существующих АИС в области учета заработной платы, пользуясь средствами ИКТ.
Кратко описать возможности программы по учёту труда и его оплаты.
Указать есть ли демо версия,презентация программы и дать ссылку на страницу?
Можно ли использовать систему для комплексной автоматизации разработки компании?
На какие предприятия рассчитана (малые, средние, крупные) программа?
Какое современное программное обеспечение по вашему мнению соответствуют критериям выбора программ для автоматизации учёта заработной платы и почему?
Вики-статьи по теме проекта
Критерии отбора "зарплатной" программы.
В условиях массового спроса на средства учета заработной платы важно обсудить критерии отбора программ.
Это значит важно приобретать отдельные пакеты , которые имеют средства интеграции в единую
информационную структуру общей системы автоматизации (пример система 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ1С:Предприятие]- штатное рассписание с перечнем свободных вакансий;
- оформление внутреннего и внешнего совместительства;
- ведение табеля учета рабочего времени на базе стандартных учётных символов;
- возможность работы в локальной сети;
- защиту от несанкционированного доступа;
Заполнение табеля должно вестись на базе стандартных учетных символов Табель учета использования рабочего времени
Современная программа вполне способна на основании анализа этих сисмволов производить автоматичнский подсчёт дней, часов- ночных, вечерних, праздничных, больничных, отпускных и сверхурочных.
На основании графиков вычисляются для каждой категории персонала фонд рабочего времени.
Приходный кассовый ордер, рассходный кассовый ордер, приказ, договор подряда и др.
Это позволит автоматически принимать во внимание задолженности и недоплаты, сведения о которых подсистема получает из введённых в подсистему авансовых расчётов.
Такая функция станет реальной при наличии в программе развитого и в тоже время простого языка описания типовых хозяйственных операций.
Источник: статья Игоря Якобсона
Автоматизация учёта труда и его оплаты
В настоящее время множество компаний занимаются автоматизацией ведения бухгалтерского учета и
в частности учета труда и его оплаты. Наиболее популярными являются следующие:1. Фирма 1С. 1С: Зарплата и кадры 7.7; [ http://www.audito.ru/1c/1c7zdskr.html]
2. Фирма 1С. 1С: Зарплата и Управление персоналом 8; [ http://www.1C.ru]
3. Корпорация «Парус», модуль Зарплата [ http://www.parus.ru]
4. Компания БЭСТ, модуль Персонал; [ http://www.bestnet.ru/programs/best-5 ]
5. ИНФИН Управление, программный модули, Зарплата [ http://www.infin.ru]
6. БухСофт: Предприятие [ http://www.buhsoft.ru]
7. Центр развития кадровой службы ОАЗИС. Отчеты 2009 2.03 [ http://www.oasis.ru]
8. Консультационный Центр “Модус” ИНФО-Бухгалтер [ http://www.modus.ru]
9. ИНОТЕК Зарплата ПРОФ [ http://www.inotec.ru]
10. Программа Налогоплательщик 2009[ http://fstud.ru/programmy/3515-nalogoplatelshhik-yul-418-crack.html]
1С:Зарплата и управление персоналом 8
Корпорация «Парус», модуль Зарплата
Компания БЭСТ, модуль Персонал
ИНФИН Управление, модуль Зарплата
Центр развития кадровой службы ОАЗИС