Общественность микрорайона

Материал из IrkutskWiki
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
(Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по первой части ОДИ)
(Результаты работы группы "Общественность микрорайона")
 
(не показана 21 промежуточная версия 5 участников)
Строка 1: Строка 1:
== Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по первой части ОДИ ==
+
== Результаты работы группы "Общественность микрорайона" ==
  
<i>Создание образа идеального педагога, определение направлений продвижения к идеалу и планированию мероприятий, способствующих продвижению педагогов к идеалу.</i><br>
+
<i>
<b>Руководитель группы:</b>Коренева Маргарита Аркадьевна, педагог доп. образования
+
<b>Руководитель группы:</b> Приймак Нина Васильевна, ст. воспитатель ДОУ
  
  
<center><b>Идеальный учитель</b></center>
+
<center><b>Идеальный педагог</b></center>
<br><br>
+
<br>
<ol type=”square”>Человек высокой культуры, умеющий сохранять свое лицо в нестандартных ситуациях, компетентный в своей области, высокий профессионал своего дела. Ему присуще:
+
<ol type=”square”>
<li>Харизматичная личность;
+
<li>профессионал своего дела.  
<li>Любящий детей;
+
<li>творческий;
<li>Умеющий идти на компромиссы;
+
<li>любящий детей;
<li>Разносторонний, умеющий и желающий увлечь детей не только учебныси дисциплинами;
+
<li>разносторонний, креативный;
<li>Уважающий личность ребенка;
+
<li>внешне привлекательный;
<li>Внешне привлекательный;
+
<li>коммуникабельный;
<li>Коммуникабельный;
+
<li>толерантный;
<li>Улыбчивый, обладающий тонким чувством юмора;
+
<li>следующий за изменениями современной жизни;
<li>Толерантный;
+
<li>мобильный;
<li>Умеющий и желающий изменяться в изменяющихся ситуациях;
+
<li>инициативный;
<li>Человек высокого нравственного долга, обладающий моральными принципами;
+
<li>ведущий ЗОЖ;
<li>Инициативный;
+
</ol><br>   
<li>Ведущий ЗОЖ;
+
<center><b>Для продвижения к идеалу важно:</b></center>
<li>Счастливый.
+
<br>
</ol><br><br>   
+
<ol type=”square”>
<center><b>Направления продвижения к идеалу.</b></center>
+
<li>Поднимать престиж учителя, воспитателя:
<ol>Поднимать престиж учителя, чтобы привлечь в профессию достойных представителей, для этого надо:
+
<li>Оплачивать труд соответственно затратам и ответственности.  
<li>Организовать специальные рубрики в СМИ;
+
<li>Повысить заработную плату учителя;
+
<li>Социальные льготы;
+
<li>Провести глобальную модернизацию образовательных учреждений.
+
</ol><br><br>
+
<ol>Перечень мероприятий, способствующих продвижению педагога к идеалу:
+
<li>разработка программ, способствующих продвижению престижа профессии учителя;
+
<li>создание Академии психолого-педагогического просвещения для общественности;
+
<li>психологическое тестирование учителей на профессиональную пригодность при приеме на работу;
+
<li>создание нравственного психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
+
<li>полноценный активный отдых в каникулярное время, обогащающий учителя духовно и расширяющий его кругозор.  
+
</ol>
+
  
== Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по второй части ОДИ ==
+
</ol><br>
<i>Анализ продвижения к идеалу, разработка показателей продвижения и выбор методов измерения показателей продвижения</i>
+
<ol><b>Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия для мотивации педагога:</b>
 +
 
 +
 
 +
<li>повышение статуса профессии;
 +
<li>создание психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
 +
<li>возможность полноценного отдыха.

Текущая версия на 09:48, 29 августа 2008

[править] Результаты работы группы "Общественность микрорайона"

Руководитель группы: Приймак Нина Васильевна, ст. воспитатель ДОУ


Идеальный педагог


  1. профессионал своего дела.
  2. творческий;
  3. любящий детей;
  4. разносторонний, креативный;
  5. внешне привлекательный;
  6. коммуникабельный;
  7. толерантный;
  8. следующий за изменениями современной жизни;
  9. мобильный;
  10. инициативный;
  11. ведущий ЗОЖ;

Для продвижения к идеалу важно:


  1. Поднимать престиж учителя, воспитателя:
  2. Оплачивать труд соответственно затратам и ответственности.

    Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия для мотивации педагога:
  1. повышение статуса профессии;
  2. создание психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
  3. возможность полноценного отдыха.