Общественность микрорайона
Материал из IrkutskWiki
(Различия между версиями)
(→Результаты работы группы "Общественность микрорайона") |
|||
| Строка 25: | Строка 25: | ||
<li>Поднимать престиж учителя, воспитателя: | <li>Поднимать престиж учителя, воспитателя: | ||
<li>Оплачивать труд соответственно затратам и ответственности. | <li>Оплачивать труд соответственно затратам и ответственности. | ||
| − | + | ||
| + | </ol><br> | ||
<ol><b>Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия для мотивации педагога:</b> | <ol><b>Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия для мотивации педагога:</b> | ||
| + | |||
<li>повышение статуса профессии; | <li>повышение статуса профессии; | ||
<li>создание психологического климата в коллективе образовательного учреждения; | <li>создание психологического климата в коллективе образовательного учреждения; | ||
<li>возможность полноценного отдыха. | <li>возможность полноценного отдыха. | ||
Версия 09:48, 29 августа 2008
Результаты работы группы "Общественность микрорайона"
Руководитель группы: Приймак Нина Васильевна, ст. воспитатель ДОУ
- профессионал своего дела.
- творческий;
- любящий детей;
- разносторонний, креативный;
- внешне привлекательный;
- коммуникабельный;
- толерантный;
- следующий за изменениями современной жизни;
- мобильный;
- инициативный;
- ведущий ЗОЖ;
- Поднимать престиж учителя, воспитателя:
- Оплачивать труд соответственно затратам и ответственности.
- Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия для мотивации педагога:
- повышение статуса профессии;
- создание психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
- возможность полноценного отдыха.
