Общественность микрорайона

Материал из IrkutskWiki
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
(Результаты работы группы "Общественность микрорайона")
Строка 2: Строка 2:
  
 
<i>Образ идеального педагога глазами представителей общественности.</i><br>
 
<i>Образ идеального педагога глазами представителей общественности.</i><br>
<b>Руководитель группы:</b>Приймак Нина Васильевна, ст. воспитатель
+
<b>Руководитель группы:</b> Приймак Нина Васильевна, ст. воспитатель
  
  
Строка 8: Строка 8:
 
<br>
 
<br>
 
<ol type=”square”>
 
<ol type=”square”>
<li>Профессионал своего дела.  
+
<li>профессионал своего дела.  
<li>Творческий;
+
<li>творческий;
<li>Любящий детей;
+
<li>любящий детей;
<li>Разносторонний, креативный;
+
<li>разносторонний, креативный;
 
<li>Внешне привлекательный;
 
<li>Внешне привлекательный;
<li>Коммуникабельный;
+
<li>коммуникабельный;
<li>Толерантный;
+
<li>толерантный;
<li>Следующий за изменениями современной жизни;
+
<li>следующий за изменениями современной жизни;
<li>Мобильный;
+
<li>мобильный;
<li>Инициативный;
+
<li>инициативный;
<li>Ведущий ЗОЖ;
+
<li>ведущий ЗОЖ;
 
</ol><br>   
 
</ol><br>   
 
<center><b>Для продвижения к идеалу важно:.</b></center>
 
<center><b>Для продвижения к идеалу важно:.</b></center>
 
<ol>Поднимать престиж учителя, воспитателя:
 
<ol>Поднимать престиж учителя, воспитателя:
<li>Заработная плата соответственно труду и ответственности.
+
<li>Оплачивать труду соответственно затратам и ответственности.
 
<</ol><br>
 
<</ol><br>
<ol><b>Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия:</b>
+
<ol><b>Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия для мотивации педагога:</b>
<li>разработка программ, способствующих продвижению престижа профессии учителя;
+
<li>повышение статуса профессии;
<li>создание Академии психолого-педагогического просвещения для общественности;
+
<li>создание психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
<li>психологическое тестирование учителей на профессиональную пригодность при приеме на работу;
+
<li>возможность полноценного отдых.
<li>создание нравственного психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
+
<li>полноценный активный отдых в каникулярное время, обогащающий учителя духовно и расширяющий его кругозор.  
+
</ol><br><br>
+
  
 
== Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по второй части ОДИ ==
 
== Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по второй части ОДИ ==

Версия 05:08, 28 августа 2008

Результаты работы группы "Общественность микрорайона"

Образ идеального педагога глазами представителей общественности.
Руководитель группы: Приймак Нина Васильевна, ст. воспитатель


Идеальный педагог


  1. профессионал своего дела.
  2. творческий;
  3. любящий детей;
  4. разносторонний, креативный;
  5. Внешне привлекательный;
  6. коммуникабельный;
  7. толерантный;
  8. следующий за изменениями современной жизни;
  9. мобильный;
  10. инициативный;
  11. ведущий ЗОЖ;

Для продвижения к идеалу важно:.
    Поднимать престиж учителя, воспитателя:
  1. Оплачивать труду соответственно затратам и ответственности. <

    Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия для мотивации педагога:
  1. повышение статуса профессии;
  2. создание психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
  3. возможность полноценного отдых.

    Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по второй части ОДИ

    Анализ продвижения к идеалу, разработка показателей продвижения и выбор методов измерения показателей продвижения

    Показатели продвижения.


    1. Престиж образовательного учреждения.
    2. Уровень комфортности пребывания ребенка в образовательном учреждении.


      Методы измерения показателей продвижения.
    1. Количество детей из других микрорайонов, обучающихся в данном образовательном учреждении:
    2. Информация о достижениях школы.
    3. Количество учащихся поступивших в ВУЗы на бюджетной основе.
    4. Социальная активность педагогического и ученического коллективов.
    5. Количество учителей с ИМЕНЕМ (личность, известная в сообществе).
    6. Качественной и доступное по цене горячее питание для каждого учащегося.
    7. Соблюдение всех здоровьесберегающих технологий (мебель, свет, тепло, присутствие мед. персонала и т.д.)
    8. Внеурочная разнообразная занятость детей по интересам.
    9. Безопасное пребывание ребенка в школе (отсутствие фактов жестокости, агрессии, национализма, наркомании и т.д.)