Общественность микрорайона

Материал из IrkutskWiki
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
(Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по первой части ОДИ)
(Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по первой части ОДИ)
Строка 36: Строка 36:
 
<li>создание нравственного психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
 
<li>создание нравственного психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
 
<li>полноценный активный отдых в каникулярное время, обогащающий учителя духовно и расширяющий его кругозор.  
 
<li>полноценный активный отдых в каникулярное время, обогащающий учителя духовно и расширяющий его кругозор.  
</ol>
+
</ol><br><br>
  
 
== Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по второй части ОДИ ==
 
== Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по второй части ОДИ ==
 
<i>Анализ продвижения к идеалу, разработка показателей продвижения и выбор методов измерения показателей продвижения</i>
 
<i>Анализ продвижения к идеалу, разработка показателей продвижения и выбор методов измерения показателей продвижения</i>

Версия 13:36, 18 марта 2008

Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по первой части ОДИ

Создание образа идеального педагога, определение направлений продвижения к идеалу и планированию мероприятий, способствующих продвижению педагогов к идеалу.
Руководитель группы:Коренева Маргарита Аркадьевна, педагог доп. образования


Идеальный учитель


    Человек высокой культуры, умеющий сохранять свое лицо в нестандартных ситуациях, компетентный в своей области, высокий профессионал своего дела. Ему присуще:
  1. Харизматичная личность;
  2. Любящий детей;
  3. Умеющий идти на компромиссы;
  4. Разносторонний, умеющий и желающий увлечь детей не только учебныси дисциплинами;
  5. Уважающий личность ребенка;
  6. Внешне привлекательный;
  7. Коммуникабельный;
  8. Улыбчивый, обладающий тонким чувством юмора;
  9. Толерантный;
  10. Умеющий и желающий изменяться в изменяющихся ситуациях;
  11. Человек высокого нравственного долга, обладающий моральными принципами;
  12. Инициативный;
  13. Ведущий ЗОЖ;
  14. Счастливый.

Направления продвижения к идеалу.
    Поднимать престиж учителя, чтобы привлечь в профессию достойных представителей, для этого надо:
  1. Организовать специальные рубрики в СМИ;
  2. Повысить заработную плату учителя;
  3. Социальные льготы;
  4. Провести глобальную модернизацию образовательных учреждений.

    Перечень мероприятий, способствующих продвижению педагога к идеалу:
  1. разработка программ, способствующих продвижению престижа профессии учителя;
  2. создание Академии психолого-педагогического просвещения для общественности;
  3. психологическое тестирование учителей на профессиональную пригодность при приеме на работу;
  4. создание нравственного психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
  5. полноценный активный отдых в каникулярное время, обогащающий учителя духовно и расширяющий его кругозор.


Результаты работы группы "Общественность микрорайона" по второй части ОДИ

Анализ продвижения к идеалу, разработка показателей продвижения и выбор методов измерения показателей продвижения